Vi är hälsodiplomerade!!

För att bli hälsodiplomerade har vi påvisat en rad olika åtgärder som vi arbetar efter.

Vi har:

• visat i dokumentation på vilka sätt vi inventerar medarbetarnas behov i en behovsinventering.
• sett över vilka resurser som finns till hälsoarbete och uträttat en hälsobudget
• upprättat en hälsopolicy för Arken Tjänstecentrum med tillhörande dokumentation som påvisar organisationens syn på det aktiva hälsoarbetet. Denna finns även tillgänglig för medarbetarna.
• visat vilket syfte och mål vi har med vårt hälsoarbete och det finns mätbara mål och delmål, möjliga att konkret följa upp. Där framgår det även när målen följs upp och eventuellt omformuleras.
• visat tydlig handlingsplan med grovplanering för minst 12 månader och detaljerat för minst 6 månader framåt, utifrån uppsatta mål.
• redovisat sjukfrånvaro fördelat på lång och kort tid, kön och ålder samt kostnad för sjukfrånvaron.
• beskrivit strukturen och ansvarsfödelningen gällande arbetsmiljö och hälsoorganisation samt visa att medarbetarna fått tagit del av detta.
• påvisat vilken roll arbetsledarna har i hälsoarbetet, hur de arbetar och vilket stöd som erbjudits.
• samarbete med Företagshälsovård. Det räcker att det finns beredskap när behovet behövs.
• en mall för medarbetarsamtal och den innehåller frågor med hälsoinriktning. Mallen går även ut till medarbetarna innan samtal.
• dokumenterat kompetensutvecklingsinsatser inom hälsoområdet i tidsatt handlingsplan, för både chefer samt medarbetare.
• arbetat för en rökfri arbetsplats.
• utfört sociala aktiviteter och haft tidssatt handlingsplan.
•   ordnat och uppmuntrat till fysisk aktivitet för samtliga medarbetare. Aktiviteter och åtgärder finns i tidsatt handlingsplan.
• åtgärder och rutiner för kost som finns i tidsatt handlingsplan.

Som ni ser så är det en hel del arbete med att få utmärkelsen Hälsodiplomerad arbetsplats. Vi har jobbat hårt och är mycket stolta över att vi fått utmärkelsen.